员工聚焦

遇见 斯科特·欧文

消费者体验副校长
Scott Owen

“有机会教初级员工是我热爱我工作的主要原因之一。我为团队成员的专业发展和在此过程中实现目标而感到自豪。”

您在MG2做什么?

我担任MG2的目标客户主管。我负责管理由四个国内办事处组成的由45名员工组成的团队。 2018年春季,我与妻子布列塔尼(Brittany)一起搬到明尼苏达州(Minnesota),开设了MG2新的明尼阿波利斯(Minneapolis)办事处,该办事处距离塔吉特(Target)的公司总部只有几英里远。 Brittany可以在MG2的Petco帐户上远程工作。

在MG2工作最好的事情是什么?

我们的文化。我们彼此合作,更重要的是,我们彼此合作。公司的成功不仅仅取决于财务状况。员工敬业度和保留水平等因素也很重要。这表明对公司及其员工进行了再投资。

您可以给在MG2开始新工作的人最好的建议是什么?

接受这样的机会,通过接受即使您在大多数时间都是正确的有时也会出错的事实来完善您的工艺。可以的,没错。从成功和失败中都可以吸取教训。 MG2的许多长期雇员拥有的专业知识,其中大部分是客户和项目经理,为初级员工提供了广泛的安全网。永远不要害怕问问题。

如果您不在MG2工作,并且可以在世界上做任何事,那么您会做什么?

我可能会成为一名老师。有机会教初级员工是我热爱我工作的主要原因之一。我为团队成员的专业发展和实现目标而感到自豪。

幸福的秘诀是什么?

秘诀是让高素质的人包围着自己,这些人填补了人生中最大的难题。在您的个人和职业生活中,始终要警惕那些素质高的人。

在你的 专业发展,MG2如何为您提供支持?

我有机会成为我。这种自由让我有机会,尝试各种想法并发展出自己的团队管理风格(现在是办公室)。没有来自MG2的指导,我也无法实现我所拥有的指导,而MG2曾在我那里做过。