情况说明书
MG2概览
媒体联系人
关于MG2
秉持着创造变革性体验、促进和提升健康社区的愿景,MG2 已交付了众多屡获殊荣的项目和计划。 50年我们与众多世界知名企业和品牌合作,通过提供全面的建筑设计、战略规划、成本管理、室内设计、品牌战略和项目咨询服务,将卓越的设计方案变为现实。在MG2,我们最大的优势在于我们的人才、客户以及我们致力于帮助客户取得成功的承诺。公司已获得美国所有50个州以及加拿大部分省份的执业许可。MG2现已加入高力国际工程设计集团(Colliers Engineering & Design)。
- 创立
- 1971
- 总公司
- 西雅图
- 雇员
- 437
- 收入
- $82,000,000 (2024)
市场
消费者体验
社区环境
可负担住房
高层建筑
酒店
室内设计
综合体
多户住宅
办公室
零售开发
客户项目
服务
认出
- 多户住宅新闻
2025年卓越奖,适应性再利用 / 六角阁楼 - 奈奥普瓦
2025年度“星光之夜”最佳高层住宅开发项目 / First Light - 多户住宅高管
2025年度最佳多户住宅社区 / 六角阁楼 - ENR 西部
2025年最佳住宅/酒店项目 / First Light - 虚拟机
2025年国际视觉大赛,荣誉奖 / Kizik 快闪店 - 架构师
2025年A+奖,住宅适应性再利用项目,特别提名奖 / 六角阁楼 - NAIOP夏威夷分会
2025年库库鲁·黑尔奖 / 亚马逊最后一公里配送中心(瓦胡岛) - 店!协会
2025年Shop!全球大奖 / 索雷尔 - 虚拟机
2024年零售业翻新奖荣誉提名 / 伍兹餐厅 - 架构师
2024年A+奖特别提名 / Costco圣达菲批发 - 室内设计
2024年纽约设计周大奖得主 / 索雷尔 - 光滑
2024年美容大奖决赛入围者 / 维多利亚的秘密炸弹花园
领导

Mitch Smith
首席执行官

拉斯·哈扎德
总裁

Celeste Lenon
首席营运官

Wendy Unzelman
首席财务官
我们的价值观
卓越设计
我们通过批判性思维和严谨的探索来拓展设计的边界。
我们提倡多元化和环境可持续发展。
结果
我们为客户创造能够带来切实成果的解决方案。
综合方法
我们运用多学科专业知识和战略思维对待每一个项目。
领导
我们推动变革,建立互信的合作伙伴关系。
社会责任感
包容与归属感
我们如何支持包容和归属感?在MG2,我们追求公平、多元和包容的道路永无止境。这是一场马拉松;我们承诺携手并进,共同庆祝必将取得的胜利,也共同面对并克服必将遇到的挑战。今天,以及每一天,我们都团结一致,捍卫团结、平等和接纳。
可持续性
从战略规划到实施完善,MG2 始终秉持可持续发展的理念,致力于提升绩效,并支持经济与生态的平衡发展。我们深知,今日的决策将影响子孙后代。通过实施修复措施,我们高效地改造建筑环境。 更多信息请点击这里。
社区参与
MG2与社区的联系和参与源于员工的热情。我们与弗雷德·哈钦森癌症研究中心、苏珊·G·科曼乳腺癌基金会和联合劝募协会等慈善机构建立了合作关系。MG2的“奉献日”活动允许每位员工每年抽出一天时间参与社区志愿服务项目。2022年,MG2荣获《普吉特海湾商业杂志》颁发的企业公民奖。